• 北京今冬为什么这么冷? 原因是北极变暖了 2018-04-20
  • 南京浦口图书馆新馆试运行 拥有29.6万册藏书 2018-04-20
  • 深圳观澜湖生态园千株樱花盛开 2018-04-19
  • Bicitaxis en La Habana, Cuba Spanish.xinhuanet.com 2018-04-19
  • 潜水员身陷“垃圾海洋” 塑料污染触目惊心 2018-04-19
  • 斯坦福“海归”王曦:在坡路上勉力攀爬,将未来付与“人工智能决策” 2018-04-19
  • 习近平当选国家主席、中央军委主席 2018-04-19
  • 要把“立政德”作为信仰追求 2018-04-19
  • 一个中国女人捐了96亿元 国外炸了国内却无人知道 2018-04-19
  • 人民网2012最受欢迎嘉宾揭晓 郭声琨等入选 2018-04-19
  • 【牵妈妈的手】军营女兵:使命在肩,唯有负你 2018-04-19
  • 正在告别的城市街角修车摊 2018-04-18
  • 沃尔玛:商品标牌将台湾列为“国家”系个别员工疏忽 2018-04-18
  • Facebook新研究暗示要在AR/VR实现全身追踪 2018-04-18
  • 澳网男单4强出炉 费德勒将战郑泫 2018-04-18
  • 关于调整高、中级职称申报职数管理方式的通知

    发布时间:2017年07月04日

    关于调整高、中级职称申报职数管理方式的通知

     

    黄职改办〔20178

     

    大冶市、阳新县,各区人力资源和社会保障局(职改办),市直各部门,各市直属事业单位:

        根据省职改办《关于调整高级职称申报职数管理方式的通知》(鄂职改办函〔201713号)文精神,为进一步简政放权,促进职称制度与事业单位岗位设置管理制度的有效衔接,强化职称工作事中、事后监管,按“放、管、服”的要求,从今年起,调整我市高、中级职称申报职数控制管理方式,现将有关事项通知如下:

    一、市职改办不再下达高、中级职称申报职数控制评审单,由各县市区人社局、市直各部门、各市直属事业单位据现有岗位及聘任情况调控管理,总量控制,推荐申报。

    二、全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位,应在岗位结构比例内推荐申报。不纳入岗位设置管理的单位,不作推荐数量控制要求。

    三、各县市区人社局、市直各部门、各市直属事业单位根据所属拟申报事业单位的现在岗位设置、结构比例、人员聘用等情况自行推荐申报。在推荐申报时,要充分发挥职称工作的激励与杠杆作用,继续加大对基层一线及乡镇农村专业技术人员的政策倾斜,充分做好与事业单位人员岗位聘用制度的衔接。对超岗严重的单位应该严格控制推荐申报,以免造成进一步加大评聘矛盾。

    四、各县市区人社局、市直各部门、各市直属事业单位的高、中级职数推荐申报方案要报市职改办备案,方案包括:推荐申报数(正副高、小学升副高、基卫高职数分别统计,不得混用),推荐申报与岗位设置衔接情况的说明,推荐申报数分解情况。

    五、各县(市)区、市直各部门对所属事业单位职称推荐申报工作要加强指导和监督,要做好职称评审及评聘分开相关政策的宣传解释工作,确保申报工作公平、公正、有序进行。

                   

     

    黄石市职称改革工作领导小组办公室

    20176 8

    pk10平台送试玩彩金 | 最信誉时时彩平台技巧 | 北京pk10开奖交流 | pk10平台送试玩彩金 | 最信誉时时彩平台技巧 | 北京pk10开奖交流 |