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    改革试点初试水 绿色通道促发展

    发布时间:2014年01月08日

    改革试点初试水 绿色通道促发展

    ---我市2013年特殊评审暨农卫高职称改革试点首次评审工作顺利完成

     

    1228,经相关专家紧锣密鼓的评价评审,我市2013年特殊评审暨卫生系列农村卫生副高级职称首次单独评审工作圆满结束。评审期间,省人社厅职称处处长段艳秋莅临现场指导。

    此次评审是市人社局按照“服务企业、服务基层、服务发展”的要求,为重点企业专技人员开辟的特殊人才特殊评价“绿色通道”。在评审办法上,打破了职称评审的资历、学历、年龄等界限,以实地考察参评人员的业绩、能力、贡献为主要评价依据;在评审程序上,对参评人员统一免除了外语、计算机等常规水平能力测试,进一步减少了评审的环节和时间;在评审范围上,主要是突出企业的专业技术骨干和高层管理人员。此次特殊评审共为7家重点企业评审高级职称专业技术人员15人,其中包括新冶钢、东贝集团、三环锻压的董事长、总经理和华新水泥、三鑫金铜、三丰职能等企业的专业技术骨干。

    今年,黄石作为全省农村卫生技术人员高级职称任职资格评审三个试点城市之一,此次农卫高评审会是我市农村卫生副高级职称单独评审的第一年。本着关心乡镇卫生院专技人员,促进乡镇卫生人才队伍健康稳定成长的原则,我们坚持高位推进,采取自上而下、逐级分配的方式进行,根据调研摸底的实际情况,按照对高级职称空白的乡镇卫生院的专技人员优先,对符合申报条件的人员进行统一排名靠前者优先,在此基础上按中心卫生院、业务量大的卫生院专技人员优先等“三个优先”原则下达申报指标,通过审阅参评材料和面试答辩,按照职业道德、专业水平、实践能力、业绩成果、教育培训5个考核项目进行量化评分,最终13名长期扎根乡镇卫生院的参评人员中,11人通过了高级评审。

     

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